Perkembangan kecerdasan buatan (AI) dan data analytics semakin membentuk ulang cara organisasi bekerja. Dalam sesi “Applied AI and Data Analytics: The Future of Work and Why Data/AI Matters” yang diselenggarakan melalui kolaborasi antara RevoU dan GreatNusa pada 12 Februari 2026, saya berbagi perspektif mengenai bagaimana perubahan ini tidak hanya terjadi pada teknologi, tetapi juga pada cara individu dan organisasi memahami masalah serta mengambil keputusan.
Generative AI kini telah masuk ke ranah knowledge work, mempercepat proses inovasi dan mengubah dinamika pengambilan keputusan. AI tidak lagi sekadar alat bantu operasional, tetapi mulai berperan dalam proses analisis, eksplorasi ide, hingga penyusunan solusi. Perubahan ini membuat organisasi mampu bergerak lebih cepat, namun sekaligus menuntut kemampuan baru dalam menilai kualitas dan relevansi hasil yang dihasilkan.
Menariknya, banyak organisasi telah mulai menggunakan AI dalam berbagai aktivitas. Namun, penggunaan tersebut sering kali masih terbatas pada eksperimen atau otomatisasi sederhana. Integrasi AI ke dalam analisis yang lebih mendalam dan pengambilan keputusan strategis masih menjadi tantangan. Di sinilah terlihat bahwa adopsi teknologi saja belum cukup tanpa perubahan cara berpikir.
Diskusi yang berlangsung membuka banyak pertanyaan reflektif dari peserta—mulai dari keterampilan yang diperlukan agar tetap relevan di era AI, bagaimana cara mengadopsi dan belajar kembali bersama AI, serta memvalidasi jawaban yang dihasilkan oleh AI. Pertanyaan-pertanyaan ini menunjukkan bahwa transformasi AI pada akhirnya adalah proses pembelajaran berkelanjutan, bukan sekadar implementasi teknologi.
Tools tersedia di mana-mana, dapat diakses dengan mudah, dan digunakan oleh berbagai kalangan. Namun, yang membedakan bukanlah siapa yang memiliki akses, melainkan siapa yang memahami bagaimana berpikir bersama teknologi tersebut.
#ArtificialIntelligence #DataAnalytics #HumanCenteredAI #TalentDevelopment #DigitalTransformation